Ajattelin ottaa työn alle sosiaali- ja terveydenhuollon muutoksen kokonaiskuvan hahmottamisen. Eli mikä muuttuu, mikä pysyy, millaisia polkuja eteenpäin meillä on?
Ja tavoistani poiketen aloitan videoformaatilla! Saa antaa palautetta toimiiko! (teknisesti ei mikään onnistuminen, kun ääni tuntuu olevan hyvinkin hiljainen ja kuvakin vähän kökkö, mutta oppimassahan sitä ollaan)
Pohjalla on KEHA-keskuksen sote-toimialan webinaarissa pitämäni puheenvuoro, jota hieman muokkailin. Videolla käyn tulevaisuuskolmion avulla läpi soten muutoksen kokonaiskuvaa ja koitan hahmotella, millainen ydinviesti sieltä nousee etenkin työntekijöiden ja johtamisen näkökulmiin.
Taustalla ei ole robustia ja menetelmällisesti laadukasta, tätä varten väännettyä tulevaisuudentutkimusta, vaan kyseessä on kooste omista ajatuksista, joka on muodostunut vuosien työskentelyn, opiskelun ja kehittämisen kautta. Joku voisi sanoa, että pop-futuristikamaa, ja olen samaa mieltä.
Siksipä tämä onkin vain ensi askel – pureudutaan näihin muutoksen osa-alueisiin tarkemmin pala kerrallaan, katsoen niin menneeseen, nykyhetkeen kuin tulevaankin, datan kautta ja laadullisesti. Tavoitteena on tehdä tästä oppimatka, jonka lopussa teen uuden koostevideon. Katsotaan kuinka kokonaiskuva muuttuu syväsukellusten myötä!
Videon TLDW: Video tarkastelee sote-alan muutosta tulevaisuuskolmion avulla ja käy läpi nykyhetken työntävät voimat, tulevaisuuden vetovoimat ja menneisyyden painolastin. Esimerkit ulottuvat tekoälystä, terveysteknologiasta ja demografiasta One Healthiin, datan hyödyntämiseen ja EU-tason yhteistyöhön, samalla kun siilot, ohjaus- ja rahoitusmallit sekä lainsäädäntö jarruttavat. Argumentti on, että suunta tulisi valita tietoisesti: kehitetään osaamista ja työnteon malleja, uudistetaan ohjaus kannustamaan vaikuttavuuteen ja datan hyötykäyttöön, ja rakennetaan yhteiset, arvoihin ankkuroituvat tulevaisuuskuvat.
Leave a Reply